Midi-Jobs - sinnvolle Lösung nach Mindestlohnerhöhung?
Unter einem Midijob versteht man in Deutschland ein Arbeitsverhältnis, bei dem der Arbeitnehmer mehr als 450,00 € und weniger als 1.300,00 € (ab Oktober 2022 steigen diese Grenzwerte auf 520,00 € und 1.600,00 €) verdient. 2003 hatte die Bundesregierung den Midijob eingeführt, weil sie verhindern wollte, dass jene Arbeitnehmer mit erhöhten Sozial- und Steuerabgaben benachteiligt ...